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Seminários in CompanySeminário Liderança Eficaz
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como workshop aberto:
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Dirigido a todos os níveis de direção, gerência, supervisão ou chefia, este treinamento aborda a relação líder-liderados na solução dos assuntos do dia a dia.
Liderar + envolver = fazer com que os outros façam bem
Essa é uma habilidade que pode ser adquirida e aperfeiçoada por meio do conhecimento das variáveis que influem no relacionamento com liderados.
Com base em estudos e pesquisas sobre a forma como líderes de sucesso escolhem a melhor maneira de envolver seus subordinados, este workshop apresenta diretrizes básicas para assegurar o sucesso de situações de trabalho e o comprometimento daqueles envolvidos nessas situações.
São abordadas questões como: envolver ou não, quando envolver, quem envolver e como envolver outros para assegurar o sucesso de uma situação. Tais escolhas, realizadas com eficácia, são características dos bons líderes: eles ajustam seu modo de agir às situações, escolhendo comportamentos que vão do autocrático ao consultivo, participativo. O envolvimento adequado de pessoas pode ajudar a gerar ideias, formar consenso e facilitar o caminho para implantar/desenvolver planos com sucesso. Gerir o envolvimento é crítico, pois, ao envolver as pessoas certas, os líderes ganham acesso a informações e comprometimento dos envolvidos com as decisões.
O participante deste treinamento adquirirá ferramental para:
Com base em estudos e pesquisas sobre a forma como líderes de sucesso escolhem a melhor maneira de envolver seus subordinados, este workshop apresenta diretrizes básicas para assegurar o sucesso de situações de trabalho e o comprometimento daqueles envolvidos nessas situações.
São abordadas questões como: envolver ou não, quando envolver, quem envolver e como envolver outros para assegurar o sucesso de uma situação. Tais escolhas, realizadas com eficácia, são características dos bons líderes: eles ajustam seu modo de agir às situações, escolhendo comportamentos que vão do autocrático ao consultivo, participativo. O envolvimento adequado de pessoas pode ajudar a gerar ideias, formar consenso e facilitar o caminho para implantar/desenvolver planos com sucesso. Gerir o envolvimento é crítico, pois, ao envolver as pessoas certas, os líderes ganham acesso a informações e comprometimento dos envolvidos com as decisões.
O participante deste treinamento adquirirá ferramental para:
- Expandir suas habilidades de liderança e envolvimento;
- Tomar decisões com maior segurança;
- Evitar conflitos entre subordinados;
- Assegurar o comprometimento das pessoas envolvidas nas decisões;
- Ser mais eficaz no uso do tempo;
- Melhorar a qualidade final de suas decisões;
- Estabelecer expectativas;
- Avaliar o desempenho;
- Dar/receber feedback; e
- Promover o desenvolvimento e melhorar o desempenho de sua equipe.
Nosso foco:
Resultados mensuráveis
e valor permanente
para o seu negócio ou projeto
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